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Has buscado por el descriptor MEDI PROFESSIONAL.
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La invisibilidad de la diversidad del colectivo LGTBI como factor de riesgo laboral
- Autoría:
- AGUILAR DEL CASTILLO, Mª Carmen
- Año de publicación:
- 2022
- Tema:
- En :
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La presencia del colectivo LGTBI+ en la negociación colectiva
- Autoría:
- MORALES ORTEGA, José M.
- Año de publicación:
- 2022
- Tema:
- En :
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Non-hiring as a discrimination of gender diversities (LGBTI), in the workplace
- Autoría:
- MAYORGA MERA, Macarena Monserratte; VALDEZ DUFFAU, Mathías; QUIROGA LÓPEZ, Malena Karina
- Año de publicación:
- 2022
- Tema:
- En :
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El 43 % de los funcionarios ha sido discriminado en su entorno laboral
- Año de publicación:
- 2022
- Tema:
- En :
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Protocolo deprevención, identificación y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo
- Autoría institucional:
- UGT (Unión General de Trabajadores) (España)
- Año de publicación:
- 2021
- Tema:
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El 60% dels treballadors LGTBI se n’amaguen a la feina
- Autoría:
- SOLANAS ALFARO, Paula
- Año de publicación:
- 2021
- Tema:
- En :
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El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España.
- Autoría institucional:
- CC. OO. (Comisiones Obreras); España. Ministerio de Igualdad
- Año de publicación:
- 2021
- Tema:
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VIH y espacio de trabajo
- Autoría institucional:
- Coordinadora Trabajando en Positivo (España)
- Año de publicación:
- [2021]
- Tema:
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Exclusión laboral y su incidencia en el desarrollo sostenible de las personas LGBTI+Q
- Autoría:
- MUÑOZ GUERRERO, Karla Daniela; CHÁVEZ INTRIAGO, Mariela Yesenia
- Año de publicación:
- 2021
- Tema:
- En :