Resumen
La presente investigación da a conocer las desigualdades sociales que hoy en día se evidencian en la sociedad, especialmente las que sufren las personas según su condición de género como, Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales, Intersexuales, Queer, etc. (LGBTI+Q). Aún hay poca aceptación a pesar de que se han creado diferentes políticas públicas que amparan los derechos de estas personas, y que en la mayoría de los casos no dan cumplimiento a las mismas, desencadenando de esta manera la exclusión de las personas LGBTI+Q, limitándoles y obstaculizándoles su desarrollo, especialmente en el área laboral, por ende, afectándoles su calidad de vida. Es por ello, que mediante esta investigación se busca identificar los problemas de exclusión laboral que inciden en el desarrollo sostenible de las personas LGBTI+Q. Esta investigación aportará para dar a conocer los derechos que poseen las personas LGBTI+Q sin importar su orientación sexual y la importancia que tienen al ser incluidas en la sociedad y en los ámbitos laborales. Obteniendo como resultados que a pesar de que haya leyes que amparen a todas las personas sin distinción alguna en la actualidad, aún persiste la discriminación a personas LGBTI+Q obstaculizando oportunidades en los ámbitos laborales, demostrando mediante las entrevistas que del total de los empleados solo hay el 1% y hasta el 2% de personas con orientación sexual diferente que han sido contratados.